Vi inviterer til frokostmøte for å diskutere teknologiske endringer i rekrutteringsfaget
Videointervjuing og kunstig intelligens - den usynlige revolusjon innen rekruttering.
Videointervjuing og kunstig intelligens - den usynlige revolusjon innen rekruttering.
Experis Norge har lansert Experis Academy, hvor du kan oppdatere din IT-kompetanse til arbeidsmarkedet. Et ettårig læringsprogram for IKT-utdannede, vil bidra til nettopp det. Noe for deg?
Det siste året har man sett en oppgang i økonomien med større investeringer i flere bransjer og mange arbeidsgivere sliter med rekrutteringen, og spesielt med rekrutteringen av ingeniører.
Idrettsutøvere deler inn treningsøktene sine med klare skiller mellom aktivitet og restitusjon. Hjerneforsker Tomas Myklebust mener denne måten å konsentrere seg på er noe næringslivet bør lære av.
Selv om pilene har pekt oppover lenge, har mange bedrifter vært forsiktige med å sette i gang mange prosjekter. Nå er optimismen tilbake, sier Kenneth Kallestad, regiondirektør for Experis i Bergen og Stavanger.
Nå digitaliseres helsesektoren for å møte fremtidens utfordringer og flere selskaper utvikler velferdsteknologi for den kommende eldrebølgen. – Vi ser at stadig flere private og offentlige virksomheter benytter ny teknologi for å effektivisere helsetjenester. Behovet for kompetanse i skjæringspunktet mellom helse og teknologi er økende, sier Bård Skjelstad, rådgiver i Experis.
– Digital modenhet handler ikke om hvor man er, men om hvor man skal. Som eier ville jeg vært bekymret, hadde jeg eid et selskap som ikke var fremoverlent i bruken av IT, sier Ragnvald Sannes, førstelektor og leder for BIs senter for digitalisering.
13. januar 2018 innføres Revised Payment Services Directive (PSD2). Med innføringen kan utenlandske aktører som Apple og Google konkurrere på samme vilkår som norske banker. - Om en tilbyder av finansielle tjenester ikke følger med i utviklingen, vil kundene velge en annen tilbyder med et tastetrykk. Det er klart bransjen blir påvirket av PSD2, sier Linn Solbakken, leder i Experis IT.
Det pågår en knallhard konkurranse bankene imellom for å utvikle nye og smarte digitale løsninger for privatkunder og bedrifter. Det gjør IT-folk attraktive. – Etterspørselen etter ansatte med IT-kompetanse er nesten umettelig, sier Linn Solbakken i Experis IT.
For åttende året på rad inkluderes ManpowerGroup i en prestisjefylt liste over verdens mest etiske selskaper. Listen over verdens mest etiske selskaper presenteres av Ethisphere Institute, en organisasjon som jobber for å fremme etisk forretningsdrift over hele verden.
Experis er et ledende norsk IT-konsulentselskap med mer enn 400 ansatte. Selskapet har lang erfaring med prosjekt- og løsningsleveranser innen IT til både offentlig og privat sektor. Selskapets fag- og bransjekompetanse i kombinasjon med velprøvde metoder og prosesser skaper trygge, forutsigbare rammer både for smidige, nyskapende og mer tradisjonelle prosjekter. Experis har erfarne konsulenter innen teknologiledelse, med bakgrunn som rådgivere, ledere og fagspesialister. Gjennom rådgivning, utvikling og forvaltning av digitale løsninger forenkler vi morgendagen.
Lakkegata 53
0187 Oslo