Flere inn i varig arbeid

- Vi skal ikke ha folk på tiltak men ut i ordinært arbeid, vi må tenke nytt og gå nye veier. Derfor har vi satt av 10 mill. hvert år i 4 år, sa Geir Lippestad, byråd for næring og eierskap.

Anledningen var oppstartsmøte i sysselsettingsprosjektet der nærmere 40 personer var samlet i Bydel Gamle Oslos lokaler, dette var aktører som har mottatt tilskudd til nye sysselsettingstiltak.

Bakgrunnen for prosjektet er å styrke innsatsen for å få flere inn i varig arbeid. I 2017 er Bydel Gamle Oslo og Bydel Søndre Nordstrand prioritert. NAV har en sentral rolle i dette prosjektet, med solid kompetanse og kunnskap om personer uten arbeid vil de være en viktig samarbeidspartner for flere av aktørene som nå skal i gang med sine sysselsettingsprosjekter.

Interessen for prosjektet har vært stor - i alt kom det inn 40 søknader, 8 har fått tildelt midler og flere er under vurdering basert på et større klyngesamarbeid. NAV Gamle Oslo er en av søkerne som har mottatt tilskudd.

- Vi har fått 750.000,- for å ansette en person for å teste place & train konseptet, forteller enhetsleder Nina Larsen.

- Jeg sitter på et viktig virkemiddel, fortsetter Geir Lippestad, - og det er de kommunale foretakene og etatene. Her ligger det et stort potensiale, så min avdeling må selvsagt være med å bidra.

- Skal vi få flere unge arbeidsløse ut i varig arbeid, må kommunen selv stå frem som et godt eksempel, sier Trine Lise Granli, avdelingsdirektør for helse, sosial og nærmiljø. - Derfor vil vi ta Lippestad på ordet og utfordre han raskt til å få på plass en ordning med egne kommunale selskap.