ISS på jagt efter arbejdskraft i Gellerup og Vollsmose

Mange unge i ghettoområderne er uden job, og det er rigtig skidt for integrationen. Derfor tager ISS med beskæftigelsesministeren og andre erhvervsledere på besøg i Gellerupparken og Vollsmose for at lave konkrete aftaler med de unge om jobsamtaler.

En stor andel af de unge i de 29 ghettoområder i Danmark står uden arbejde. Det er et kæmpe problem – både i forhold til integrationen og i forhold til, at så mange unge ikke er en del af arbejdsmarkedet.

Administrerende direktør for ISS, Maarten van Engeland, tager derfor sammen med beskæftigelsesministeren og andre repræsentanter fra dansk erhvervsliv på besøg i Gellerupparken og Vollsmose den 9. og 11. marts. Her skal erhvervslederne tale med de unge om jobmuligheder og lave konkrete aftaler om jobsamtaler. ISS håber, at der kommer 50 konkrete jobsamtaler ud af turen til Gellerup og Vollsmose.

”Jeg glæder mig rigtig meget til at komme ud og tale med de unge mennesker, og jeg har store forventninger til, at vi får en masse konkrete jobsamtaler i kalenderen i løbet af de to dage. Bare hos ISS skal vi have 50 jobsamtaler i kalenderen,” siger Maarten van Engeland.

Hovedsigtet med dagen er, at besøgene vil føre til en række jobmuligheder til nogle af de mange unge i ghettoerne, som føler, at de ikke bliver givet en reel chance på arbejdsmarkedet.

”Som udgangspunkt fortjener alle en chance for at komme i arbejde. Og det er min klare holdning, at et arbejde er et af de bedste redskaber til at blive integreret på. Derfor har vi som erhvervsledere et stort medansvar for integrationen i Danmark,” siger Maarten van Engeland, der også er formand for Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA).

Det betaler sig

ISS har netop fået bevis for, at der er værdi i mangfoldighed på arbejdspladsen. En undersøgelse viser, at mangfoldige teams hos ISS rent faktisk tjener mere til bundlinjen end ikke-mangfoldige teams.

Med den nye viden sender Maarten en opfordring til erhvervslivet om at tage mere ansvar for integrationen.

”Når vi nu kan se, at det ligefrem giver bedre resultater på bundlinjen at have mangfoldige teams, bør det være en klar opfordring til erhvervslivet om at yde en større indsats,” siger Maarten van Engeland.

Som opfølgning på undersøgelsen afholder ISS en konference den 15. marts, hvor man sætter fokus på, hvordan erhvervslivet kan opnå større økonomisk gevinst ved at tænke mere i mangfoldighed, og hvad det betyder for samfundsudviklingen.