Nyhet - 12 Maj 2011 23:27

Ekan skriver om generationsväxlingen i sjukvården i tidningen "Pfizer Idag"

Sverige befinner sig mitt i en gigantisk generationsväxling när över 1,5 miljoner människor lämnar arbetslivet de kommande åren. Enligt Arbetsförmedlingens rapport ”Generationsväxlingen på arbetsmarknaden” är det nu skarpt läge. För första gången i modern tid är det färre som kommer in på arbetsmarknaden än som lämnar den. Inom sjukvården innebär generationsväxlingen särskilt stora utmaningar. Petter Spanne, managementkonsult på Ekan, skriver om utmaningarna i tidningen "Pfizer Idag".

Läs artikeln här:

http://www.pfizer.se/Sites/PfizerSE/Templates/Extension____23363.aspx?NewsItemID=25507

Ämnen

Hälsa, sjukvård, läkemedel

Kategorier

offentlig verksamhet

Regioner

Stockholm

Kontakter

Dag Larsson

Presskontakt Managementkonsult CMC, VD Ledning + Affärsstöd dag.larsson@ekan.com +46-31-761 60 05

Relaterat innehåll

15 December 2010 10:00

Sex av tio västsvenska företag genomför ingen kompetensöverföring

Sverige står inför stora generationsväxlingar när över 1,5 miljoner människor lämnar arbetsmarknaden de kommande 15 åren. Att ta vara på och överföra den befintliga kompetensen till nya medarbetare är viktigt för såväl privata företag som offentliga organisationer. Ändå genomför sex av tio inga åtgärder för kompetensöverföring. Det visar Ekans kartläggning av Västra Götalands och Hallands län.

15 December 2010 09:00

Offentlig sektor gör mest för att attrahera yngre medarbetare

Sverige står inför stora generationsväxlingar de kommande 15 åren. Att hitta rätt kompetens är såväl offentliga organisationers som privata företags största utmaning. En kartläggning av Västsverige visar att den offentliga sektorn gör mest för att attrahera yngre medarbetare men är sämst på att överföra befintlig kunskap.

24 Februari 2011 15:00

Uppskattat seminarium om generationsväxlingen

Den 24 februari samlades 200 förväntansfulla besökare i Malmstenssalen vid Göteborgs Universitet för Ekans seminarium om generationsväxlingen. Väl där fick de närvarande en fördjupad förståelse för generationsväxlingen och dess utmaningar, samt lyssna på en intressant paneldiskussion kring dess möjligheter.

4 Mars 2011 10:00

Ekan på GP Debatt 4 mars

Generationsväxlingen handlar inte bara om att ersätta de som går i pension utan också om att se till att viktig kompetens och erfarenhet inte går förlorad, skriver Petter Spanne och Malin Wennebro på Göteborgs-Postens debattsida. Läs hela debattartikeln på http://www.gp.se/nyheter/debatt/1.564165-ungdomsfixering-leder-till-forlorad-kompetens

6 April 2011 09:45

Offentliga Affärer bevakar Ekans seminarium om Generationsväxlingen

Tidningen Offentliga Affärer bevakade Ekans seminarium om Generationsväxlingen. Lär artikeln på http://www.offentligaaffarer.se/index.php?option=com_content&view=article&id=490:bedraegligt-lugn-infoer-generationsvaexlingen&catid=47:ledarskap&Itemid=90

24 Maj 2011 23:14

Ekan hjälper företag och offentlig sektor att rusta sig för generationsväxlingens utmaningar!

Redan under 2011 kommer en helt unik situation ha uppstått i Sverige, antalet personer som lämnar arbetsmarknaden kommer vara fler än de som kommer in. 40-talister lämnar arbetsmarknaden i allt ökande takt, samtidigt som de avsevärt mindre årskullarna av 80- och 90-talister gör sin entré. Den yngre generationen har dessutom ett annat synsätt på arbete, ledarskap och karriär,

5 Januari 2011 10:54

Generationsväxlingen – en stor utmaning de kommande åren!

Den svenska arbetsmarknadens företag och organisationer står inför en stor utmaning de kommande åren. Rekordgenerationen som föddes på 1940-talet håller på att gå i pension och år 2014 har samtliga 40-talister fyllt 65 år. Totalt ska cirka 500 000 människor lämna arbetsmarknaden inom de kommande tre åren.

21 Juni 2011 13:46

Ekan håller föredrag om Employer Branding på Chefsdagarna i Helsingborg

Den 31 aug och 1 september medverkar Ekan på Chefsdagarna i Helsingborg, en konferens för dagens och morgondagens chefer. Tillsammans med Göteborgs Stad berättar vi om hur man kan bli en attraktivare arbetsgivare för att klara av den pågående generationsväxlingen på arbetsmarknaden.

16 November 2011 08:15

Kommuner och landsting som vässar sig för framtiden

Kommuner och landsting står idag inför stora utmaningar. En åldrande befolkning innebär allt större efterfrågan på offentlig service. Samtidigt minskar tillgången på resurser, dels genom mindre skatteintäkter och dels genom förlorad kompetens i och med den rekordstora generationsväxling som pågår. Men Ekan arbetar med flera kommuner, regioner och landsting som vässar sig för framtiden.

Relaterade event

Seminarium i Göteborg: Långsiktigt utvecklingsarbete lönar sig!

Tid 26 April 2012 14:30 – 19:00

Plats Restaurang ETT, Kungsportsavenyn 1, Göteborg